Helvezia Mutua, forte della sua stabilità economica, è strutturata per incontrare le esigenze di piccole e grandi realtà lavorative.
È in grado di realizzare in tempi brevi un’ampia gamma di soluzioni che si vanno ad affiancare ai già affermati gruppi di forme di assistenza sanitaria di base e aggiuntive.
Helvezia Mutua offre soluzioni di grande interesse sotto forma di convenzioni collettive ad aziende che intendono ottimizzare e sviluppare le tutele sanitarie con l’integrazione e il miglioramento dell’assistenza fornita dal servizio sanitario nazionale.
È pienamente legittimata e qualificata per le caratteristiche mutualistiche (assenza scopo lucrativo e finalità esclusivamente assistenziali) nel gestire i Fondi Integrativi del Servizio Sanitario Nazionale (art.9 D.Lgs 229/99).
Sottoscrivere un Accordo Collettivo o costituire un Fondo Sanitario Integrativo con Helvezia Mutua presenta notevoli vantaggi per le aziende e per i lavoratori, favorendo i rapporti ai fini della contrattazione e delle relazioni aziendali.
L’azienda sottoscrivendo un Accordo Collettivo, anche senza intervenire economicamente, può favorire il proprio dipendente dando la possibilità al lavoratore di versare i contributi associativi mediante la sola trattenuta a ruolo mensile costituendo un Fondo Integrativo, il lavoratore e l’azienda, rispetto a quanto versato, possono usufruire di importanti agevolazioni fiscali
Contattaci per conoscere le proposte e i vantaggi offerti da Helvezia Mutua.